En caso que haya un despido se deben pagar las indemnizaciones correspondientes:

Indemnización por despido
Indemnización que sustituye el preaviso en caso que no lo hubieren otorgado al momento de efectuar el despido
Indemnización integrativa del mes en el que tuvo lugar un despido
Indemnización que sustituye las vacaciones no gozadas

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Estas indemnizaciones se deben pagar en forma inmediata, a los 4 días del despido.  Si no lo hace en tiempo, deberá pagar una multa al trabajador. El empleador está obligado a pagar también las remuneraciones que adeude hasta la fecha del despido y el proporcional del sueldo anual complementario (aguinaldo).

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Al momento del despido el empleador debe entregar los certificados de trabajo y de aportes, y en caso de no hacerlo deberá pagarle al trabajador una indemnización adicional.

Cualquiera sea la forma en la que el despido tuvo lugar, el empleador debe pagar estas indemnizaciones, ya sea que no haya una causa o que la causa invocada sea falsa o desproporcionada.